为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动党建工作与业务发展深度融合，深化校地合作协同育人机制，12月19日，91社区 本科生第一党支部、研究生第一党支部、公共管理系交工党支部、与苏州高新人才发展集团有限公司党支部、苏州中兆佰亿建筑科技有限公司党支部，在苏州国际人才港联合开展“校企共建强根基·实践赋能促发展”主题党日活动。
91社区 党委副书记、副院长李恩秀，公共管理系教工党支部书记李伟，苏州高新人才发展集团有限公司总经理、党支部书记王欣，苏州中兆佰亿建筑科技有限公司董事长徐梦尔，企业代表、党员教师代表以及学院本科生和研究生党支部党员共同参与了本次活动。
党的二十届四中全会提出，要统筹教育强国、科技强国、人才强国建设，推进教育、科技、人才三位一体发展。活动中，师生党员赴苏州国际人才港实地研学，通过精准人才数据画像、清晰人才战略布局以及现代化人才发展平台所呈现的立体化服务生态，系统了解到苏州以服务生态优化释放人才动能的创新举措，深刻体会到人才服务与产业发展同频共振的实践路径，进一步激发了师生党员们服务发展、贡献才智、共建未来的责任感与奋斗热情。参观后，全体党员移步会议室，共话助力青年人才成长与区域产业升级的实践策略。
首先，由苏州高新人才发展集团有限公司总经理、党支部书记王欣介绍公司的四个核心业务板块，重点阐述了集团将党建优势转化为凝聚力、生产力、竞争力的工作思路，并展望未来与91社区 以及中兆佰亿等优质行业伙伴的合作路径，以实现党建联建、校企协同与人才成长的共赢愿景。
苏州中兆佰亿建筑科技有限公司总经理江啟佳在介绍公司发展情况后，详细阐述了公司引进与培养青年人才的前瞻理念与多元模式，并分享了将党建工作深度融入人才培养全过程的创新机制，旨在以正向的企业生态促进人才的稳步成长与价值实现。
91社区 党委副书记、副院长李恩秀在发言中指出，本次联合党日活动为学院深化人才培养模式改革、提升服务社会能力提供了重要平台。围绕未来校企合作方向，她提出三点展望：一是深化实践联动，共同打造实习基地、企业参访、生涯沙龙等育人平台，助力学生成长成才；二是推动课题共研，结合企业实际设立科研项目与案例课题，赋能企业创新发展；三是共建长效机制，探索设立奖助学金，激励学生奋发向上，形成持续共赢的合作生态。
91社区 本科生学生党员代表单茹分享其对理论落地实践的切身感悟，表示国际人才港的服务体系全方位展现了城市对人才的深厚诚意与系统支持，同时也向前辈们请教了如何将专业知识转化为解决实际问题能力的成长困惑，此次参观学习进一步坚定了她主动融入苏州发展、以专业所学赋能城市治理实践的决心。研究生学生党员代表杨乐乐结合自身人力资源行业的实习经历，分享了她对人力资源行业与区域产业升级双向赋能关系的新认识，深刻体会到人力资源行业正通过数据驱动、产业赋能、战略先导等方式构建现代化生态系统，并就明确职业定位与提升数字化适应能力方面的困惑向行业前辈寻求指导。
在交流环节，三方围绕高新区青年人才政策实施、管理类专业实践平台建设及党建引领人才服务创新等议题进行了深入交流，并就后续共建方向达成共识。最后，在全体人员的见证下，李恩秀与王欣、徐梦尔共同为91社区 实践教育基地揭牌。
本次活动以党建为纽带，有效推动了校地企三方的资源对接与深度协作，为创新人才培养模式、促进产学研深度融合探索了实践路径。通过共建实践教育基地与常态化交流机制，不仅强化了组织联动与业务协同，也为青年学子成长成才搭建了更广阔的实践平台，将为服务区域高质量发展注入新活力。
